為更好地留住青年人，今年赤峰市內(nèi)拓就業(yè)崗、外引勞動力，多措并舉吸引青年人才留在赤峰“挑大梁”“當(dāng)主角”，助力經(jīng)濟(jì)“開門紅”。

　　“縣里的公司，有五險一金、離家近，還方便照顧父母，再也不用外出打工了。”林西縣圓夢新村村民李光明說，2月19日的“春風(fēng)行動”2024年赤峰市專場招聘會讓他在家門口找到了滿意的工作。

　　為搶抓各類人才春節(jié)返鄉(xiāng)的窗口期，今年赤峰市上下聯(lián)動，多渠道匯聚求職、招聘、培訓(xùn)信息，分類推出“大而全”“專而精”“小而美”等多種形式招聘活動，共舉辦線上線下招聘活動33場，提供就業(yè)崗位2.819萬個，達(dá)成就業(yè)意向4161人。目前，“春風(fēng)行動”系列活動還在繼續(xù)，將持續(xù)至4月上旬，預(yù)計開展線上線下招聘會50場，參與企業(yè)超2000家次。

　　近年來，隨著赤峰市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型不斷加快，各大產(chǎn)業(yè)為謀求新的生產(chǎn)理念和新的發(fā)展觀念，急需青年群體來赤峰回赤峰，為企業(yè)注入新動力。

　　赤峰市人力資源和社會保障局辦公室主任馬躍介紹，為鼓勵青年人在赤峰就業(yè)，赤峰市從政策性統(tǒng)籌就業(yè)和市場就業(yè)“雙向”發(fā)力，采取“1131”實名制服務(wù)機(jī)制和壓茬推進(jìn)、退一補(bǔ)一的方式，積極儲備人才，用盡用好崗位資源，2023年共招聘2625人；通過24小時“不打烊”招聘、直播帶崗、盟市協(xié)作等多種創(chuàng)新形式為求職者提供就業(yè)崗位，讓無數(shù)求職者找到屬于自己的舞臺。

　　據(jù)悉，2023年，赤峰市共開展“春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”“民營企業(yè)招聘月”等各類招聘會203場，參與企業(yè)10004家次，提供就業(yè)崗位26.9萬個，達(dá)成就業(yè)意向3.1萬人。

　　以賽促創(chuàng)，激發(fā)創(chuàng)新活力，是赤峰市留住青年人才的又一舉措。赤峰市大力實施“創(chuàng)業(yè)赤峰”行動，持續(xù)打造“赤峰創(chuàng)業(yè)大賽”品牌，2023年累計開展項目推介、創(chuàng)業(yè)大講堂、銀企對接會、創(chuàng)業(yè)政策解讀會等各類創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動102場。目前，全市認(rèn)定創(chuàng)業(yè)孵化基地31家，共有入駐企業(yè)2060家，帶動就業(yè)26878人。

　　人才不僅要留下來，更要不斷引進(jìn)來。去年，赤峰市舉辦“文明紅山·青春赤峰”高校專項引才活動，以“人才安置費、子女入學(xué)、購房置業(yè)”等真招實舉的支持力度、真心實意的求賢態(tài)度，向莘莘學(xué)子發(fā)出誠摯邀請。

　　馬躍介紹，2023年，赤峰市共為全市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才719名，采用“事業(yè)編企業(yè)用”的方式為全市25家重點企業(yè)引進(jìn)29名專業(yè)技術(shù)人才，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展賦能增量。（記者 王塔娜）