中宏網(wǎng)內蒙古9月11日電 社會保險關乎人民群眾切身利益，是最基本的民生工程。今年以來，烏海市人社局社保中心錨定“兩件大事”，聚焦創(chuàng)新發(fā)展“四力”，統(tǒng)籌謀劃、創(chuàng)新實干、一體推進，各項重點任務實現(xiàn)新突破、取得新成效。

　　在精準施策上著力，擴面征繳實現(xiàn)新突破

　　以持續(xù)擴大社會保險覆蓋面為主線，聚力解決靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障問題，先行打破靈活就業(yè)人員、外來務工人員在就業(yè)地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險戶籍限制，落實基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險政策，提高參保繳費積極性；堅持突出重點，積極落實困難群體政府代繳政策、集體經濟補助城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險政策，加強與稅務、民政、勞動監(jiān)察、市域治理等部門對接，實施“人社+網(wǎng)格”數(shù)據(jù)找人行動，精準鎖定未參保人員和中斷繳費人員，持續(xù)推動“應保盡?！薄皯U盡繳”“應代盡代”。截至目前，全民參保擴面新增10615人，為全市3771名低保、特困、重度殘疾人、計劃生育困難家庭及易致貧返貧人口等特殊人群代繳保費49.85萬元，代繳率100%。

　　在精準發(fā)放上聚力，待遇發(fā)放實現(xiàn)新突破

　　把按時足額發(fā)放各項社保待遇作為保基本、兜底線的有力舉措，狠抓影響待遇發(fā)放的人員調整、信息變更、資金申請、數(shù)據(jù)推送等關鍵環(huán)節(jié)，加強統(tǒng)籌協(xié)調和資金調度，做好新增退休人員待遇預發(fā)工作，有力保證了各項社保待遇發(fā)放“不少一分、不漏一人、不晚一天”，待遇預發(fā)率、發(fā)放率100%。積極做好2023年調整退休人員養(yǎng)老金工作，在全區(qū)率先完成企業(yè)職工及機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老待遇調整發(fā)放工作，惠及全市10萬余名退休人員。

　　在精準改革上發(fā)力，制度供給實現(xiàn)新突破

　　以高質量改革助推高質量發(fā)展，認真落實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，全區(qū)首家開發(fā)建設《烏海市企業(yè)清單外項目管理信息系統(tǒng)》，系統(tǒng)有序規(guī)范企業(yè)清單外待遇支出項目，保障基金安全運行。提高社會保險基金管理統(tǒng)籌層級，全區(qū)率先實現(xiàn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、工傷保險三項基金市級統(tǒng)收統(tǒng)支，社會保險基金的使用效率、互濟能力、保障能力得到有效提升。啟動“醫(yī)療機構+工傷聯(lián)網(wǎng)結算”，全市6家公立協(xié)議醫(yī)療機構實現(xiàn)工傷聯(lián)網(wǎng)結算全覆蓋，真正實現(xiàn)“讓信息多跑路，讓群眾少跑腿”，切實為群眾辦實事、解民憂。

　　在精準監(jiān)督上用力，風險防控實現(xiàn)新突破

　　注重管理提升，將數(shù)據(jù)稽核作為推進基金風險防控的重要抓手，完善社保基金數(shù)據(jù)共享機制，制定印發(fā)《烏海市社會保險數(shù)據(jù)共享比對工作方案》，創(chuàng)新技防建設，自主開發(fā)建設待遇核查程序，常態(tài)化開展數(shù)據(jù)核查20余萬條，實現(xiàn)疑點數(shù)據(jù)精準定位。對人社部、自治區(qū)人社廳下發(fā)的重復領取、死亡冒領等疑點數(shù)據(jù)，逐人逐條核對，確保社?；疬\行安全。積極推行無感化“靜默認證”，借助電子社?？ê灠l(fā)、高齡津貼、長者檔案、護理保險等數(shù)據(jù)積極拓展靜默認證數(shù)據(jù)渠道，靜默認證率73.9%。

　　下一步，烏海市人社局社保中心將堅持以群眾需求為導向，以業(yè)務經辦為抓手，不斷創(chuàng)新完善服務模式和工作機制，用心用力解決群眾關心的實際問題，奮勇?lián)?、馳而不息推動社保各項工作更上新臺階，以實際行動織密社?！懊裆W(wǎng)”，唱響服務“好聲音”。

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