中宏網(wǎng)河南3月19日電 近年來(lái)，信陽(yáng)市潢川縣始終堅(jiān)定不移地將優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境作為推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“一號(hào)工程”，以打造“辦事無(wú)障礙、監(jiān)管無(wú)私心、服務(wù)無(wú)代價(jià)、執(zhí)法無(wú)差別、投資無(wú)暗檻”品牌為指引，不斷創(chuàng)新工作方式方法，在營(yíng)商環(huán)境建設(shè)上取得三大突破。

體制機(jī)制建設(shè)取得新突破

高位推動(dòng)力度大。成立書(shū)記縣長(zhǎng)“雙組長(zhǎng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建“1+N”專(zhuān)班聯(lián)動(dòng)體系，實(shí)施“121”調(diào)度模式，責(zé)任鏈條層層擰緊。

數(shù)字賦能亮點(diǎn)多。開(kāi)發(fā)“潢企通”數(shù)字化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)訴求“線(xiàn)上流轉(zhuǎn)、交辦督辦、閉環(huán)管理”，訴求辦結(jié)率100%，打造“企業(yè)吹哨、部門(mén)報(bào)到”標(biāo)桿。

干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變得硬。推行股長(zhǎng)輪崗、百企“評(píng)局長(zhǎng)評(píng)股長(zhǎng)”等創(chuàng)新舉措，56名關(guān)鍵崗位干部交流輪崗，155個(gè)涉企股室接受市場(chǎng)主體“打分評(píng)議”，干部服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。

服務(wù)企業(yè)效能刷新新高度

政策兌現(xiàn)精準(zhǔn)有力。落實(shí)“免申即享”獎(jiǎng)補(bǔ)資金55.12萬(wàn)元，累計(jì)減免退稅費(fèi)6.2億元，惠及832家企業(yè)，快速釋放政策紅利。

訴求響應(yīng)高效及時(shí)。創(chuàng)新“周一見(jiàn)”紓困機(jī)制，解決企業(yè)難題超100個(gè)；設(shè)立25個(gè)惠企窗口，發(fā)放2萬(wàn)余份政策手冊(cè)，政務(wù)服務(wù)滿(mǎn)意度達(dá)98%，讓企業(yè)感受關(guān)懷。

要素保障堅(jiān)實(shí)有力。全年盤(pán)活新增建設(shè)用地6847畝，信用放款3.16億元，提供人才公寓、教育入學(xué)等12項(xiàng)專(zhuān)屬服務(wù)，增強(qiáng)企業(yè)獲得感。

改革創(chuàng)新成效實(shí)現(xiàn)新跨越

全省首創(chuàng)經(jīng)驗(yàn)。參與制定營(yíng)商環(huán)境促進(jìn)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，探索企業(yè)滿(mǎn)意度標(biāo)準(zhǔn)化體系，為全省提供“潢川方案”。

品牌效應(yīng)凸顯。獲評(píng)“中國(guó)貿(mào)促會(huì)營(yíng)商環(huán)境監(jiān)測(cè)站”，成為全市唯一入選縣區(qū)，“五無(wú)”品牌含金量持續(xù)提升。

發(fā)展動(dòng)能增強(qiáng)。市場(chǎng)主體總數(shù)突破6萬(wàn)戶(hù)，招商引資簽約額突破82億元，營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化有效轉(zhuǎn)化為發(fā)展實(shí)績(jī)。

潢川縣有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，未來(lái)，潢川縣將深耕“五無(wú)”營(yíng)商環(huán)境品牌，對(duì)標(biāo)市場(chǎng)需求，回應(yīng)企業(yè)家期待，以提升“企業(yè)滿(mǎn)意度”為目標(biāo)，破解營(yíng)商痛點(diǎn)難點(diǎn)。

深化改革攻堅(jiān)——強(qiáng)化“破冰思維”，突破傳統(tǒng)束縛，敢于向制約發(fā)展的體制機(jī)制“開(kāi)刀”；堅(jiān)持以“用戶(hù)視角”開(kāi)展工作，從企業(yè)和群眾反映突出的環(huán)節(jié)入手，破除隱性壁壘，展現(xiàn)“潢川效率”與“潢川溫度”。

破解企業(yè)痛點(diǎn)——著力構(gòu)建讓企業(yè)“如魚(yú)得水、如沐春風(fēng)”的發(fā)展生態(tài)，圍繞企業(yè)全生命周期需求，完善政策推送、人才安居、融資信用等服務(wù)體系，推行“有求必應(yīng)、無(wú)事不擾”服務(wù)，讓企業(yè)輕裝上陣。

鍛造營(yíng)商鐵軍——全體干部將積極主動(dòng)當(dāng)好“首席服務(wù)官”，面對(duì)企業(yè)困難，勇于承擔(dān)重任、敢于攻堅(jiān)克難，以實(shí)際行動(dòng)兌現(xiàn)“新官理舊賬”的承諾。堅(jiān)決糾正“躺平式”“太極式”干部的不良作風(fēng)，打造一支作風(fēng)過(guò)硬、素質(zhì)優(yōu)良的營(yíng)商環(huán)境建設(shè)鐵軍。

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